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いいポイントをついていると思います。
特に頭がいい人でも人間性がいい人でもないのに、やたら出世して高給取りな人は結構いますよね？
私も社内のポリティクスで結構疲れているのですが、とても仕事がしやすく、知識も豊富で家族思いのある同僚は正義感もあるのでごたごたで蹴落とされた形でマネージャー職から降ろされたり。反面、なぜ？と思うような人がどんどん出世してよく見ると嫌になるくらいうまいんですよね、上司とのやり取りが。絶対自分の間違いを認めないし、人のせいにするのはお構いなし。
あと、うちの上司の上司（VP）もそう。口が上手い。奥さんとも結婚して長くうまくやっていっているようですが、 wうちのワイフは、、、と冗談が多く、こんな人と結婚して自分の事を外でこう言われたくないな、と思います。
▼隣の芝生さん：
>仕事が出来る＝出世するとも限りませんよね。
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>うちの職場を見てる限り、出世している人というのは、上司への売り込みが上手、社内政治が上手な人が多いです。そして必ずしも仕事が出来るとは限りません。
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>自分にミスがあっても、話を上手に捻って不可抗力のように思わせたり、部下からビジネスの選択（Aを取るかBを取るか）を迫られた時に、「AもBも両方やれ」と無理難題を吹っ掛けて部下に帳尻合わせを強いたり、私の目から見たら「仕事が出来る」とは程遠いような振舞いをしている人が、結果的には上にのし上がったりしてます。
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>平社員がマネージメントのポジションに付こうと思ったら、ある程度の政治力が必要になってきますよね。根回しとか。時にはBrown Noseも避けられなかったり。でもそれには向き不向きがあると思います。心が純粋な人ほど入りにくい領域だと思います。
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>そういう部分も含めて、ご主人は「自分には向かない」と判断したのかもしれませんよね。一概に「＝仕事ができない」とは限らないんじゃないかな。
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>そして子育てや家事に全面的に協力してくれていることが、トピ主さんの周りでは すごく小さくしか評価されてませんが、共働きをしている夫婦にとって一番ネックになる課題です。これを当たり前だと思っては、旦那さんも立つ瀬がありませんよね。
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>ので、私としては「男の価値は仕事では決まらない」と思ってます。こういう形で家庭を守ってくれるのも、十分にアリだと思います。夫婦でワン・ユニットですからね。どちらかが稼げてるなら、もう一方が家庭にフォーカス。とても良いバランスだと思います。
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