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給料が15%下がるけど、1ヶ月の休暇が取れる。どうですか? オレンジ 17/9/14(木) 23:58

Re:給料が15%下がるけど、1ヶ月の休暇が取れる。ど... リーチ 17/9/15(金) 0:19
Re:給料が15%下がるけど、1ヶ月の休暇が取れる。ど... 私も似たような 17/9/15(金) 0:27

Re:給料が15%下がるけど、1ヶ月の休暇が取れる。...
 リーチ  - 17/9/15(金) 0:19 -
  
今の給料次第ですかね。

給料が下がることによって、生活に影響が出るとか貧乏で1ヶ月の休暇中にどこへも行けないという人には魅力ないですよね。そういう環境で精神的にリフレッシュできるかどうかも怪しい。

逆に15%減っても生活に全く支障がなく、1ヶ月の間に好きなところにバケーションに行けて、毎年給料査定があって給料上向きなら「魅力」と思う人もいるかも。でも給料アップは年に最高5%とかいう規定がある会社だと今の給料に戻るまで数年かかりますよね。やはり計算して納得する事は大事です。しかしこれ1ヶ月使いきってしまったら残り11ヶ月は働き蜂?これプラスパーソナルデー?

私は現在給料は満足な額、有休休暇とパーソナルデーも含めばトータル5週間休める、その他も割とフレキシブルに休んだり自宅から勤務したりできる環境なのでトピ主さんの提示した労働条件の魅力はなしです。ヨーロッパなら有り得るかもしれませんが、私は在米なので「誰も文句言わないから1ヶ月休んでいいよ」と言われても、そんなに長く職場を離れるのは不安があります。1ヶ月離れても仕事や同僚に支障がないということは、私がいなくてもいいのでは?と思ってしまうし(^^;)、自分がよくても、社員がポロポロと1ヶ月も留守にしたら部署・会社全体の足並みが崩れる気がします。職種にもよるのでしょうか。
引用なし
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Re:給料が15%下がるけど、1ヶ月の休暇が取れる。...
 私も似たような  - 17/9/15(金) 0:27 -
  
私もトータル4週間休めますし、フレキシブルな職場で同僚も2週間とか3週間お休みとって海外に里帰りしたりしています。なので今と変わらない状況ということで、給料が低くなるだけなのでうまみは無し。でも今の仕事で全然休みが取れない!という人には魅力かもしれません。あとうちは夫の給料が低いので、15%も給料が落ちたら困ります。なので家計全体を見て15%ダウンがどれほどダメージがあるかないか、で最終的に決めるのが良いのではないでしょうか。要は一ヶ月のお休みがどれくらいトピ主さんにとって価値があるかどうかですよね。私はもともとあまりお休みを取らないのでその分お金が欲しいです。

逆にお休みを2週間にして給料15%上げてくれるっていうならそちらに飛びつくかな。


>私は現在給料は満足な額、有休休暇とパーソナルデーも含めばトータル5週間休める、その他も割とフレキシブルに休んだり自宅から勤務したりできる環境なのでトピ主さんの提示した労働条件の魅力はなしです。ヨーロッパなら有り得るかもしれませんが、私は在米なので「誰も文句言わないから1ヶ月休んでいいよ」と言われても、そんなに長く職場を離れるのは不安があります。1ヶ月離れても仕事や同僚に支障がないということは、私がいなくてもいいのでは?と思ってしまうし(^^;)、自分がよくても、社員がポロポロと1ヶ月も留守にしたら部署・会社全体の足並みが崩れる気がします。職種にもよるのでしょうか。
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