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アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り 里子 17/9/19(火) 4:41

Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り 里子 17/9/19(火) 6:41
Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り 月娘 17/9/19(火) 6:50
Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り 里子 17/9/19(火) 6:55
Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り コアラ 17/9/19(火) 11:49

Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り
 里子  - 17/9/19(火) 6:41 -
  
ご意見ありがとうございました。
根が正直者のため事前に話しておきたいという気持ちもあるのですが
月娘さんのおっしゃるようにオファーが来てからでも良さそうですね。
面接で雰囲気的に会社のお休み規定が聞けるようならきいてみたいと思います。
もちろんその時点では自分の休み希望は言わないです。
ここ数年はtemp、契約の仕事をしていて期間が終えたら日本にしばらく帰るのを
繰り返していており、数週間前から仕事探しをしていた時に以前名前だけ登録していた
人材紹介会社からPermanentの仕事紹介があった次第です。南部の大きな都市では
ありますがなかなか日系企業の募集もないところでこの話がありました。
毎回帰国のたびに
仕事探しも大変なためPermanentの仕事があればいいなという思いもあったので
このポジションに応募しました。
久しぶりの面接なので緊張しています。
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<sage>

Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り
 月娘  - 17/9/19(火) 6:50 -
  
すみません、また出てきてしまいました。

お休みの規定などは、面接の時は聞かない方が良いですよ。心証が悪くなる可能性があります。

休暇、給料、ベネフィットについての話は、相手から持ち出されない限り、オファーをもらってからするのが鉄則です。その後、自分の希望と合わなかったら交渉、またはオファーをお断りする流れになります。頑張って下さい。
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Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り
 里子  - 17/9/19(火) 6:55 -
  
月娘さん

なるほど。いい情報ありがとうございました。
先のことばかり心配してました。
まずはオファーもらえるところまでがんばらないといけませんね。
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<sage>

Re:アメリカで仕事を持ちながらも数週間の里帰り
 コアラ  - 17/9/19(火) 11:49 -
  
ベネフィットや、休みなどの条件は面接時にハッキリとさせた方が良いのでは無いでしょうか?
常識のある会社の人事やエージェントであれば、面接時のその説明もしますよね?
もし無ければ、質問は何か有りますか?と聞かれた時に聞くのが普通では無いのでしょうか?
時間をかけて面接をして、採用を決めた後に条件が合わないのでやめますとか言われる方が、よっぽど印象が悪い様に思うのですが、、というか、相手側に失礼ではないですか?
仕事をするに当たり、どうしてもこれだけは譲れない条件があればそれは言った方がよくないですか?
引用なし
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<sage>

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