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アメリカでの仕事探し

Indeed - 16/11/17(木) 0:37 -

ここではHRにお勤めの方もいらっしゃるみたいなので教えてください。就活の愚痴も若干含まれているため、少し長文になりますがお許しください。

数ヶ月前に１０年以上勤めた事務職（日本語を使う仕事でした）をレイオフになりました。現在就活中ですが、大苦戦しています。正直言って、今までの経歴については自信があります。就活も日本でもアメリカでもかなり経験があります。今回履歴書を出しまくり、電話面談にまでこぎつけた所もいくつかあるのですが、その後が全くダメです。これは言うまでもなく私の英語力の問題だと理解（痛感）しています。自分が採用する立場だったら、英語を母国語に話す人間を優先するでしょうから。昔日本でも大学在学中に就職活動をしたことがあり、その時にも随分苦労をした記憶がありますが、今の比ではありません。本当に人格を否定された思いでかなり凹んでいます。何が辛いかというと、面接後に興味がなければ連絡がぱたっと途絶えること。もちろんあちらも新しく採用した人のことで忙しいのでしょうが、それにしても「残念ながら採用しません」という連絡くらいあっても良いのでは！？と思うのですが。。そしてさらに追い討ちをかけるように、大半が私の電話面接後に再募集をかけているのを見つけてはショックを受けています。
さて、今日伺いたいのは、あるポジションで同じように電話面談後に連絡が途絶えてしまっているところがあります。私も全ての会社に連絡がないと「どうなっていますか？」と尋ねはしませんが（こちらも連絡がない時点で諦めているのと、しつこくし過ぎて逆効果だと思うので）、このポジションはどうしても手に入れたいポジション、そして会社なのです。面談後、面接した人（人事部の人ではなくそのポジションのマネージャーの人自ら面談してくださいました）が２週間出張に行くとおっしゃっていたので、２週間待ち、そして先日「どうなっていますか？」というメイルを送りました。そのメイルに対する返事はなし。
実は、今日その会社の他の課で同じような（レベルでは１つ落ちます）ポジションを募集しているのを目にしました。この場合、私がもう１度メイルをして「その後どうなっていますか？このポジションがダメならもう１つのポジションをアプライしようと思うのですが？」と連絡することについて、どう思われるか伺いたいのです。他にもどうしたら仕事にありつけるのか。。本当に落ち込むばかりです。井戸端の方で、仕事についたが、英語力の面で困っているというトピもありましたが、私は逆に採用さえしてもらえれば何とか仕事に支障はないのに。。と思うと、面談で挫折していることがものすごく歯がゆいです。何でも良いので、アドバイスの方どうぞよろしくお願いします。