|
▼リーチさん:
>▼オレンジさん:
>
>>>仕事が今よりずーっと楽になる。
>>プラス、解雇の可能性もほぼ0になる。
>>
>>正直なお気持ちの書き込みお待ちしています!
>
>現実的にはありえないオファーですよね。仕事がずーっと楽になるから減給。解雇の可能性がほぼゼロの魅力ですか?やっぱり魅力ないし、裏に何があるか疑ってしまう。今の有給休暇が2〜3週間で、それが1ヶ月になるにしても私は嫌です。減給にあたって、経済的なインフレーションも忘れてはいけません!
>
>そもそも「仕事は今までよりずーっと楽チンして長期休暇もとっていいよ。給料減らすけど。」なんて会社には勤めたくないです。私なら速攻次の仕事探します。
>
>数字だけ見ても、明らかにこの社員は経費削減のターゲットになっているわけですよね。長期的な休暇をオファーして、休ませてみたら「あら、今いる社員だけでなんとかなった!」となったら速攻リストラの対象ですよ(笑)私の住んでいる州はat willの州なので解雇の可能性が「ほぼゼロ」は法的にないので、いくら会社が「解雇しません」と言っても保証はありません。よっていくら訂正しても減業務+減給は魅力あるどころか、危機感さえ感じます。
あと職種等も深く考えず、
「今ご自分のある状況がもしこうなったら・・・」
という感じで軽く考えて頂けると幸いです。
ってとぴぬしさんおっしゃってますよ。
解雇の心配がなくなる、とも書いてあるので、日本の公務員みたいな、まず首にならないようなところに転職のオファーがあるのを想像しました。
私だったらうれしいです。毎年休みが足らなくて困っているので。全然キャリア志向じゃないんだけど、仕事は続けたい(フリーランスとか、自宅でとかじゃなくて、毎日決まった時間に外で働きたい)タイプです。
|
|
|