こちらは待避所です本サイトはこちら
井戸端会議・待避所
待避所のデータは基本的に本サイトのバックアップや本サイトに不具合がある場合の連絡用です。
予告なく本サイトの最新データで上書きされる場合もありますので悪しからずご了承ください。
| 地震情報(日本) | 富士山 | AMAZON | 変圧器 | 象印 | アマゾン | クラブジャパン | 楽天海外販売
▼法律(特に移民法)に関する質問及び回答はご遠慮下さい。 ■転載/広告 禁止■マルチポスト禁止■
掲示板の使い方 | Facebook | お悩み/愚痴 | 料理&レシピ | 災害 | お友達帳
  新規作成 ┃ツリー ┃HL(β) ┃一覧 ┃トピック ┃番号順 ┃記事検索 ┃設定 ┃ホーム ┃注意事項 ┃災害  
3671 / 9976 ←新旧→ 

Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバイスお願いします。
 MA  - 17/9/15(金) 3:55 -
  
ちょっとわかりませんが、Exemptされているから、といっても欠席早退した分働かないといけませんよね? その分はどうやって埋めているのでしょうか?それともごまかせる会社なのでしょうか?

私はNon-exemptで時給制ですが、そっちの方がいいです。残業はどちらもない、と言えども突然忙しくなりしないといけなくなったらNon-exemptだと残業代が出るし。私も5歳の子供が居てフルで働いていて夫も出張が多く頼れる人は他にはいませんが、子供の病気や早退でちょこちょこ出ても、翌日とか同じ週ならできる日に残って仕事して40時間働くようにします。仕事も持ち帰れるのでそういう突然の場合はノートブックを持って帰ります、と行ってその数時間家で働いたり。

Non-exemptだからフレキシブルでない、というのではなくて職場の環境によると思います。

私が、という場合ですがうちの会社の環境ならNon-exemptで給料が上がればそっちの方が絶対いいです。
引用なし
パスワード

<sage>

年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバイスお願いします。 働くまま 17/9/15(金) 3:32
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 月娘 17/9/15(金) 3:44
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 働くまま 17/9/15(金) 6:10
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... MA 17/9/15(金) 3:55 ≪今ここ
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... ご自宅 17/9/15(金) 4:44
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 働くまま 17/9/15(金) 6:13
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 働くまま 17/9/15(金) 6:13
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 私なら 17/9/15(金) 4:56
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 働くまま 17/9/15(金) 6:15
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... HR 17/9/15(金) 4:59
Re:年俸制か時給制の選択肢:社会の先輩の皆様アドバ... 働くまま 17/9/15(金) 6:19

  新規作成 ┃ツリー ┃HL(β) ┃一覧 ┃トピック ┃番号順 ┃記事検索 ┃設定 ┃ホーム ┃注意事項 ┃災害  
3671 / 9976 ←新旧→ 
ページ:  ┃  記事番号:   
(SS)C-BOARD v3.8.1β4 is Free.

管理人:MP (ご意見ご感想及び削除はこちらまで)
Add to Google
Amazon.co.jp






プライバシーポリシー