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ベネフィットや、休みなどの条件は面接時にハッキリとさせた方が良いのでは無いでしょうか?
常識のある会社の人事やエージェントであれば、面接時のその説明もしますよね?
もし無ければ、質問は何か有りますか?と聞かれた時に聞くのが普通では無いのでしょうか?
時間をかけて面接をして、採用を決めた後に条件が合わないのでやめますとか言われる方が、よっぽど印象が悪い様に思うのですが、、というか、相手側に失礼ではないですか?
仕事をするに当たり、どうしてもこれだけは譲れない条件があればそれは言った方がよくないですか?
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