お悩み相談・愚痴モード

こちらは待避所です。

国際結婚、海外生活
お悩み相談愚痴モード・待避所 ★楽天海外販売★

▼禁止事項：アダルトまたは成人向けコンテンツ(性的なパフォーマンスに関する助言やアドバイス、妊娠、出産、家族計画についての性に関する医療アドバイス性感染症に関するディスカッション)、政治関連トピック、掲示板をプロパガンダの手段として使用する事。著作権上問題のある可能性のあるコンテンツを配信しているページやサイトへのリンクやトラフィックの誘導。

【掲示板の使い方 | 井戸端会議 | 料理＆レシピ集 | お友達帳 | クラブジャパン | AMAZON.COM 】

┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃

477 / 966

←新｜旧→　

Re:US Armyの給与について（養育費）

友達大事 - 16/10/25(火) 9:26 -

まず給与のことを話すときは、「ランク」ではなく「Pay Grade」と言った方が良いですよ。
GS職のStepは勤続年数を表すものではありません。日本の公務員の給与形態を「７級８号給」と表すように「GS12　Step8」のように、ポジションのレベルによって表されたものと理解すれば良いかと思います。要するに年数勤めれば自動的に上がっていくものではなく、学歴や経験など資格が合えば、初めてのGS職でもいきなり「GS15　Step９」のポジションに就く人もいるというわけです。

基本給やLocality payはGeneral Schedule pay chartと検索すると色々出てきませんか？
暇だったのでPCいじってみたのですが、海外勤務場合GSでも住居手当はベネフィットとしてもらえるのですが、それぞれの国がペイグレイドでいくらもらえるのかなどのチャートは見つけることができず・・。でも養育費の計算に住居手当が加算されるのかは疑問です。

養育費の請求についての強制力などは軍や軍の弁護士にはありませんから、これから長く続くお子さんの大事な養育費については、民間の弁護士を雇って裁判所のオーダーを取るなり、個人で色々とすることになると思います。お相手が誠意ある対応をしてくれると良いですね。


	引用なし

	パスワード

US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/24(月) 23:29

Re:US Armyの給与について（養育費） ミリ妻 16/10/25(火) 3:34

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/25(火) 7:02

Re:US Armyの給与について（養育費） 友達大事 16/10/25(火) 5:18

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/25(火) 7:19

Re:US Armyの給与について（養育費） 友達大事 16/10/25(火) 9:26

≪今ここ

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/25(火) 11:47

Re:US Armyの給与について（養育費） う～む 16/10/25(火) 21:10

Re:US Armyの給与について（養育費） きな粉 16/10/25(火) 22:59

Re:US Armyの給与について（養育費） ミリ妻 16/10/26(水) 1:56

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/26(水) 12:17

Re:US Armyの給与について（養育費） 出るみたい 16/10/26(水) 16:48

Re:US Armyの給与について（養育費） きな粉 16/10/26(水) 18:05

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/26(水) 20:16

Re:US Armyの給与について（養育費） パープル 16/10/27(木) 4:46

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/27(木) 7:30

Re:US Armyの給与について（養育費） 出るみたい 16/10/26(水) 21:28

Re:US Armyの給与について（養育費） 出るみたい 16/10/25(火) 8:45

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/25(火) 11:24

Re:US Armyの給与について（養育費） 大変 16/10/26(水) 3:55

Re:US Armyの給与について（養育費） 黒砂糖 16/10/26(水) 12:22

┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃

477 / 966

←新｜旧→　

ページ：

┃

記事番号：

1,135,555

(SS)C-BOARD v3.8.1β4 is Free.

管理人:MP (ご意見ご感想及び削除はこちらまで)

プライバシーポリシー