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Re:アメリカでの仕事探し

HR - 16/11/17(木) 5:14 -

HRしております。１５年も働いていますが、私も英語が得意ではありません。大学院もこちらで出てきますが、やっぱりいつまでたってもネイティブのようにはなれないです。
就職活動大変なようですね。お察しいたします。これは縁と相性ですから、ご自分が悪いと思う必要は全くないですよ。どうぞ落ち込まれませんように。

この候補者は採用しない、と決めた場合はもうどんなにアプローチをかけても無理だと思います。時々直接電話してきて食い下がる人がいますが、それでハイヤリングマネージャーの決断が覆されることはまずないです。
たとえば、とぴ主さんがクリーニングレディを雇う場合を考えてください。面接してみて、うーんこの人はパス、ってなったあとに、電話はメールで食い下がられたからどう思いますか？そこで食い下がってきたから雇おうって考え方が変わることってまずないですよね？そして再度募集をかけますよね？

ただ、私は一度、小さい会社に勤めていた時に、僕のレジュメはどうなってますか？と勝手に会社にやってきた人がいました。わざわざ来たというのでとりあえず面接になり（！）、そのままテンプですが雇われた人がいました。例外中の例外ですが。

とぴ主さんの事務職のタイトルは何でしょうか？タイトルがアドミンのままだと、ものすごい数のレジュメの中競って光らないといけませんから、元いた会社とレファランスの人との合意のもと、タイトルをもう一段上のものにして応募してみてはどうですか？具体的に何をなさっていたのか、その中で専門職として知識をさらに伸ばしていけそうなものはありますか？

不採用通知はしないところも多いようですので、面接をしたらその会社のことはこっちもとっとと忘れて、次を探す、というのがいいと思います。

Linked Inには経験を全部書いておくといいと思います。リクルート会社だけでなく、会社のHRがLinked In経由でリクルートしているところも多いです。job descriptionとの具体的なマッチングが大切です。

がんばってください。必ず必ずマッチする会社が出てくると思います。