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Re:アメリカでの仕事探し

Indeed - 16/11/17(木) 21:59 -

HRさん
いろいろ具体的なアイデアや現況についての情報をいただきありがとうございます。やはり面接後に何も連絡がないというのは希望ゼロということなのですね。面接までしたのだから、ダメでも「他の人を採用しました」くらいの連絡があると思っていたのですが、甘かったですね。諦めます。厚かましくて恐縮ですが、もう何点か伺ってもよろしいでしょうか？

＊会社の規模にももちろんよるとは思いますが、事務職の場合、だいたいどれくらいの人数まで履歴書で絞り込み、電話面接となるのでしょうか？また電話面接の後の直接面接までは更に何人くらい絞り込むのでしょうか？？

＊お給料のことは電話面接で必ずと言って良いほど聞かれます。その時にはやはり具体的な数字には触れないほうが良いのでしょうか？今までは「前の会社でこれくらいもらっていました」と答えていましたが、「それじゃダメだ！」と知人に言われました。

＊面談の最後に「何か質問は？」と聞かれた時に、必ず何か聞かないとまずいでしょうか？これも面接の本では必ず聞け、と書いてありますが、今まで受けた（電話）面接では企業側も会社やポジションの説明をかなり詳細にしてくれるので、正直それに追加して聞くことが思い浮かばないのと、もしも私が（無理やり考えて）した質問がすでにあちらが説明した内容とかぶっていたりすると墓穴を掘る可能性があるかな？（正直ものすごく細かくあちらから説明を受けても、面接で緊張しているので全て頭に留められていないのが実情です）と今後の採用のスケジュールくらいしか今の所質問していません。こういうのもダメだったのかな？？と。。

いろいろ面接についての本は読み漁っていますが、知りたい情報というのがなかなかな書かれていないのです。それから、これからこちらでは年末までホリデーシーズンに入っていきます。日本だと師走に募集や採用というのはあまりしないと思うのですが、関係ないですかね？心なしかポジション募集の数がちょっと減ったような気もします。。

これから後どれくらい続くかわからない就職活動で本当に自信をなくすばかりですが、気落ちせずに頑張っていこうと思っています！よろしくお願いします。