こちらは待避所です本サイトはこちら
井戸端会議・待避所
待避所のデータは基本的に本サイトのバックアップや本サイトに不具合がある場合の連絡用です。
予告なく本サイトの最新データで上書きされる場合もありますので悪しからずご了承ください。
| 地震情報(日本) | 富士山 | AMAZON | 変圧器 | 象印 | アマゾン | クラブジャパン | 楽天海外販売
▼法律(特に移民法)に関する質問及び回答はご遠慮下さい。 ■転載/広告 禁止■マルチポスト禁止■
掲示板の使い方 | Facebook | お悩み/愚痴 | 料理&レシピ | 災害 | お友達帳
  新規作成 ┃ツリー ┃HL(β) ┃一覧 ┃トピック ┃番号順 ┃記事検索 ┃設定 ┃ホーム ┃注意事項 ┃災害  
43 / 757 ツリー ←新旧→ 

職場でできないゴシップ、どうぞ一緒に Tt 17/9/29(金) 10:52

Re:職場でできないゴシップ、どうぞ一緒に FED 17/9/30(土) 3:37

Re:職場でできないゴシップ、どうぞ一緒に
 FED  - 17/9/30(土) 3:37 -
  
連邦職員に採用されて一週間で解雇された女性の例を知っています。
すべてのチェックをクリアして採用され本人はとても喜んでいたそうですが、採用後引き続きその職員のSNSを調べた結果、わが子をお風呂に入れている時か、プールでの上半身裸の写真をSNS上にあげていて解雇となったようです。それも数年前にアップしたものだったそうです。日本人のママ友のブログなどでは結構普通に見かける類なので、こちらの基準はとても厳しいし私自身も気をつけようと思ったのを覚えています。

もしかしたら採用後でもそんな不都合なことが発覚したための解雇ではないですか?
引用なし
パスワード

<sage>

  新規作成 ┃ツリー ┃HL(β) ┃一覧 ┃トピック ┃番号順 ┃記事検索 ┃設定 ┃ホーム ┃注意事項 ┃災害  
43 / 757 ツリー ←新旧→ 
ページ:  ┃  記事番号:   
(SS)C-BOARD v3.8.1β4 is Free.

管理人:MP (ご意見ご感想及び削除はこちらまで)
Add to Google
Amazon.co.jp






プライバシーポリシー