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今の給料次第ですかね。
給料が下がることによって、生活に影響が出るとか貧乏で１ヶ月の休暇中にどこへも行けないという人には魅力ないですよね。そういう環境で精神的にリフレッシュできるかどうかも怪しい。
逆に15％減っても生活に全く支障がなく、１ヶ月の間に好きなところにバケーションに行けて、毎年給料査定があって給料上向きなら「魅力」と思う人もいるかも。でも給料アップは年に最高５％とかいう規定がある会社だと今の給料に戻るまで数年かかりますよね。やはり計算して納得する事は大事です。しかしこれ１ヶ月使いきってしまったら残り１１ヶ月は働き蜂？これプラスパーソナルデー？
私は現在給料は満足な額、有休休暇とパーソナルデーも含めばトータル５週間休める、その他も割とフレキシブルに休んだり自宅から勤務したりできる環境なのでトピ主さんの提示した労働条件の魅力はなしです。ヨーロッパなら有り得るかもしれませんが、私は在米なので「誰も文句言わないから１ヶ月休んでいいよ」と言われても、そんなに長く職場を離れるのは不安があります。１ヶ月離れても仕事や同僚に支障がないということは、私がいなくてもいいのでは？と思ってしまうし（＾＾；）、自分がよくても、社員がポロポロと１ヶ月も留守にしたら部署・会社全体の足並みが崩れる気がします。職種にもよるのでしょうか。
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